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エグゼクティブ人材

製造業管理職　Y社様

工場長候補となる管理職人材を紹介。

課題
  • 組織拡大に伴いマネジメント層が不足。 
実施内容
  • 同業界経験者をヘッドハンティング形式で提案。  
成果
  • 現場改善と生産性向上を実現。 

経営視点を持つ人材採用に成功しました。

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