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ないなら、つくろう。
会社も未来も、
自分たちの手で。

森晴産業は、人と企業の懸け橋を目指して走り出したばかりの人材事業部です。
私は自分で始めたこの事業を説明する際、よく「船」に例えます。
森晴産業は、まだ「泥船」です。大手のような規定や福利、誇れるような社内整備はありません。
ただ、私たちは他社には無い信念を持ってこの事業に向き合っています。
「心丈夫を信念に」、派遣社員の皆さん、営業やバックオフィススタッフ・派遣先企業、 関わるすべての人に安心感を届け、三者win-winとなる関係をつくるべく、日々努力をしています。

「何もない」は「何も出来ない」ではなく、「ないなら作ろう」が森晴産業の考え方です。今ないものは、これから皆さんと一緒に創り上げていきたいと思っています。

実際に森晴産業は、社員一人ひとりの発想によって少しずつ形となり、泥船から漁船くらいへと成長してきました。この船を豪華客船まで成長させ、社員が自慢できるような会社にすること。それが私の最終目標です。

すでに完成された会社ではないので、困難な場面も多いかと思いますが、自分で会社をつくり上げていくという、他社ではなかなかできない貴重な経験がここにはあります。
この船を、会社を。一緒につくり上げていく仲間を、心からお待ちしています。

  • 未経験の方も歓迎
    はじめはわからないことがあって当たり前。 少しずつできることを増やしていける環境です。
  • 女性も働きやすい環境
    産休・育休制度の整備や、子育てへの理解がある職場です。 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
  • やりがいと正しい評価
    誰かの話を聞くことから始まる仕事。「ありがとう」が直接届き、頑張りや成果も正しく評価されます。

先輩VOICE

  • 森晴産業には社員が働きやすくなるような制度が多くあります。特に子育てについては会社にサポートしてもらえる部分が多く、先日も子供の入学式をお休みいただきました。制度があるので休みも取りやすいですし、周りのメンバーも尊重して業務フォローをしてくれるので有難いです。
    業務についても、研修やMTGを定期的に開催しており、日々色んな相談や指導が受けやすい環境だと思います。社員同士の仲もよくて、課題に対しても一人ではなく、みんなで取り組める部分にやりがいを感じます!

  • 私が森晴産業に入ったきっかけは派遣事業部代表の熱意です。転勤先の岡山まで福岡から会いに来てくれ今の状況や今後の展望を話していただき心動かされました。私は業界経験者ですが、森晴産業では座学教育やOJTがしっかりしていて業界未経験の方でも活躍できる土台がしっかり整っています。また、積極的に自分のしてみたいことを提案できる環境で柔軟に対応してもらえるのも魅力的です。
    個人的に押しポイントがふたつあり、ひとつめはオフィスカジュアルを導入しているところです。規定はありますが、周りの営業職に比べ自由度はかなり高いと思います。ふたつめは定期的な食事会があるところです。全拠点でのメンバーで集まることもあり、社員同士の仲の良さもばっちりです!

  • 総合人材サービス立上げ当初から在籍しています。年齢や経験に関係なく、自分の意見や提案を形にできる環境にやりがいを感じています。社内制度や仕組みづくりにも関わることができ、成果はしっかり評価・還元される会社です。

福利厚生

  • 社会保険
    雇用保険、健康保険、厚生年金保険は、法定の加入条件を満たす場合、必加入となります。
  • 育児・介護休業、
    その他休暇・休職制度
    休暇制度が充実しているからプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
  • 各種インセンティブ制度
    頑張った成果を正しく評価される制度を整備しています。
  • スキルアップサポート
    提携しているスクールの人気講座が、優待価格でご利用いただけます。
  • キャリア形成支援
    キャリア形成を支える研修制度と、チームで成長できるサポート環境が整っています!
  • 昇格試験年2回
    キャリアアップを全力で応援!
    一緒に成長していきましょう!
  • リモート勤務OK(規定あり)
    オフィスへの出社は月イチでOK。プライベート時間も大切にして欲しいから通勤時間をカット!
  • グループ割引
    グループ企業の「もりの肉屋」にて優待価格で購入が可能。
  • 髪色・ひげ・服装自由
    オフィスカジュアルの範囲内で、自分らしいスタイルで働けます。

社内ベンチャー制度 スタートアップチャレンジ

スタートアップチャレンジは、全社員が参加できる新規事業提案制度です。
人材領域にとらわれず、自由な発想で新たなビジネスを提案し、
実現へとつなげることができます。
既存事業にとらわれない挑戦を後押しする環境です。

事業採用実績

  • 総合人材サービス
  • BtoB営業支援
  • デザイン事業

提案中

  • 子供食堂運営
  • スポーツジム運営

DataData

  • 従業員数(社内スタッフ)

  • 雇用形態

  • 性別

  • 平均年齢

  • 年齢分布

  • 年間休日

  • 有給取得率

  • 平均残業時間

  • 子育て中

入社の決め手は?
  • 自由裁量があり、自分の目標に近づける環境だと感じたことが決め手です。会社とともに成長できる点にも魅力を感じました。
  • 前職でも人材派遣業に携わっており、業務内容に魅力を感じていました。直行直帰ができる点や、子育てへの理解がある環境にも惹かれ、入社を決めました。
どんな時に
やりがいを感じますか?
  • 派遣スタッフや企業様から感謝の言葉をいただいたとき
  • お客様と信頼関係が築けたと感じたとき
  • 目標を達成したり日々の取り組みが成果として表れたとき
  • 関わる人の成長や、チームで目標を達成したとき
どんなタイプの社員が多いですか?
森晴産業のどんなところが好き?
  • 業務の幅が広く、人と企業をつなぐやりがいがある
  • 従業員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気がある
  • チームワークが良く、お互いにフォローし合える環境
  • 自由度が高く、柔軟な働き方ができる
  • 挑戦や成長を後押ししてくれる風土
  • 良い人が多く、安心して働ける環境
  • 多くの求職者に選ばれている点
森晴産業を一言で表すと?

募集要項

森晴産業では現在、ともに会社をつくっていく仲間を募集しています。
募集職種や詳細情報は、採用情報一覧ページよりご確認ください。

Contact

森晴産業の採用に関するご質問・ご相談など、まずはお気軽にお問い合わせください。

0940-38-2012

受付/9時~18時 (土日祝日を除く)